三亚股票配资 “辉煌十四五 奋进新征程”主题系列新闻发布会（市人社局专场）召开 介绍山西省大同市“十四五”时期稳就业惠民生促发展成就

三亚股票配资 “辉煌十四五奋进新征程”主题系列新闻发布会（市人社局专场）召开介绍山西省大同市“十四五”时期稳就业惠民生促发展成就

大同日报讯（记者董芳） 9月16日三亚股票配资，山西省大同市召开“辉煌十四五奋进新征程”主题系列新闻发布会（市人社局专场），市人社局负责同志介绍大同市“十四五”时期人社部门稳就业惠民生促发展成就，并回答媒体记者提问。

“十四五”期间，大同市人社部门聚焦主责主业，全面落实惠民利企政策、提升服务质效，交出亮眼而温暖的民生答卷。

就业局势稳中向好，重点群体保障有力。大同市全面落实各项就业创业扶持和援企稳岗政策，有效防范化解失业风险。2021年至2025年7月，全市累计实现城镇新增就业24.5万人，失业人员再就业12.69万人，城镇调查失业率保持低位运行。针对重点群体千方百计拓展就业渠道，离校未就业高校毕业生就业率保持在90%以上，就业困难人员实现就业2.78万人，零就业家庭保持动态清零。大同市围绕能源之城、算力之城、文化之城建设，叫响“云中声谷”产业品牌，打造全省唯一的数据标注就业基地，联合新能源、大数据、文化旅游等重点企业定制岗位，助力产才融合。

社保体系织密筑牢，民生安全网更加稳固。大同市持续推进社会保障制度改革，企业职工基本养老保险全国统筹制度全面落实落地，失业保险、工伤保险实现省级统筹。通过深入推进全民参保计划，社保参保扩面超额完成省定目标，截至今年7月底，全市养老保险参保203.49万人、失业保险参保56.63万人、工伤保险参保38.68万人，城乡居民补充养老保险推广成效显著，参保107.29万人。

专技技能人才并进，夯实高质量发展根基。大同市深化职称制度改革，科学完善多维度人才评价标准，加强高层次人才引进、选拔、培养，全市现有享受国务院特贴专家33人、省级学术技术带头人22人、新兴产业领军人才11人、学术技术带头人435人，建成博士后创新实践基地7个。持续深化“人人持证技能社会”建设，围绕主导产业、重点行业及各类就业重点群体，开展订单式、定向式、项目制等精准化职业技能培训22.78万人次，院校学生获证4.45万人次，新增技能人才18.87万人，新增高技能人才3.29万人，技能人才在省赛、国赛中屡创佳绩。积极培育“天镇保姆”“广灵巧娘”“云冈亲人”“北方好焊”等地域劳务品牌，有效提升务工人员整体竞争力。

劳动关系和谐稳定，权益保障坚实有力。大同市全面推行网上劳动用工备案制度，开展劳动保障信用体系建设，强化欠薪源头治理，稳步推进劳动关系协调员队伍专业化建设。劳动争议仲裁质效明显提升，全市劳动人事争议仲裁结案率保持在90%以上，多元处理格局逐步健全。

服务效能显著提升，便民惠企直达快享。大同市推进“一网通办”数字化建设和“就业社保服务社区村村全覆盖”，优化“掌上办、网上办、就近办”三亚股票配资，构建“十五分钟就业社保服务圈”，实现人社服务便捷化、高效化、智能化、适老化，去年，为1944个基层服务点配备自助设备。着力打造京津冀优质劳务输出地，建成4个劳务就业服务站，与30余家单位达成劳务合作关系。推行“免申即享”，利用数据比对向企业发放稳岗返还资金4.51亿元，惠及职工120.43万人，稳岗返还率全省第一。

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